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A través de su implementación, empresas y organizaciones pueden tomar acciones preventivas y correctivas para fomentar un entorno de trabajo saludable.

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través de un jerigonza claro y comprensible y con la debida prudencia ’la información relevante sobre los riesgos y

Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el control sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno sindical, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.

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En estas situaciones las empresas deben fortalecer las acciones y medidas de prevención e  intervención que  lleven a proteger la Vigor mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto,  en este caso deben prestarles concurso psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la Lozanía mental y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales en el ámbito del Sistema de Dirección de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales

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